中國瑞林開展黨委書記、董事長與各黨支部書記、各部門負責人談話活動
為貫徹落實公司作風建設工作會議精神，推進支部建設和廉潔從業(yè)，6月上旬至7月上旬，公司黨委書記、董事長章曉波和紀委書記、監(jiān)事會主席文哲先后與公司各黨支部書記、各部門領導班子開展了談話活動。談話的主要內容有：督促檢查加強作風建設，查找“怕、慢、假、庸、散”等突出問題工作的進展情況；匯報去年黨委檢查支部工作的整改落實情況；了解員工的思想動態(tài)及價值取向；推動黨風廉政建設工作；征求對公司黨建工作以及生產(chǎn)經(jīng)營等工作的意見建議。
章曉波在談話中指出，公司干部隊伍工作作風主流是好的，在公司發(fā)展中起到了積極作用，但通過查找也發(fā)現(xiàn)了各部門不同程度的存在“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，要立足部門及專業(yè)實際，堅持目標導向、問題導向和效果導向，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，列出整改清單，制定改進措施，真正把作風建設抓在實處、見到實效。要把作風建設作為“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重要內容，常抓不懈、久久為功，把過硬的作風樹起來，用擔當和實干推動公司創(chuàng)新經(jīng)營發(fā)展各項工作開創(chuàng)新局面。同時，公司年輕員工多，思想比較活躍，各黨支部書記、各部門負責人要了解掌握年輕員工的思想動態(tài)，經(jīng)常性的開展談心活動，讓年輕員工更多的了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景以及自己的職業(yè)發(fā)展通道，給予年輕員工更多的關心、關注和培養(yǎng)，幫助他們正確處理好“人•生活•事業(yè)”的關系，引導形成正確的價值取向和職業(yè)道德觀，更好的融入并傳承瑞林的企業(yè)文化。
文哲就黨風廉政建設工作要求各支部、各部門要認真開展以“嚴守職業(yè)底線，堅持廉潔從業(yè)”為主題的黨風廉政建設教育工作，按照今年簽訂的《黨風廉政建設責任書》的內容，切實落實到位，為公司的發(fā)展提供風清氣正的政治保證。
公司黨委組織部、黨委辦公室負責人參加了上述談話活動。
黨委書記、董事長章曉波，紀委書記、監(jiān)事會主席文哲與黨支部書記、部門領導班子談話